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10 erros que você NÃO pode cometer
 
Cíntia Bortotto
 
 
 
 
 
Passamos boa parte de nossas vidas em nosso trabalho, e compartilhar tanto tempo com essas pessoas nos causa aparente intimidade que pode atrapalhar Recentemente, participei de entrevista para um grande portal sobre os maiores equívocos que as pessoas cometem em sua trajetória corporativa, que podem comprometer seu cargo. O material saiu tão interessante e recebi tantas mensagens que decidi compartilhar o assunto.
 
 
Estar atento à sua postura é fundamental para uma carreira de sucesso. Mas o que mais podemos fazer para evitar problemas no ambiente de trabalho que ocasionalmente podem gerar demissões? Fiz um resumo de pontos chave que atrapalham a vida dos profissionais.
 
 
1. Não cumprimento de prazos ou metas: o principal ponto de avaliação dos gestores é o desempenho. O não cumprimento de prazos e metas é um dos comportamentos mais inaceitáveis pelo olhar dos gestores;
 
 
2. Falta de qualidade na entrega: outro ponto muito observado e reprovado pelos gestores. Fique atento à qualidade daquilo que você produz;
 
 
3. Baixo nível de comprometimento: normalmente, observamos pessoas que sempre colocam seus interesses antes de seu dever para com a empresa e demonstram pouco comprometimento com os projetos e atividades da área;
 
 
4. Informalidade excessiva: algumas vezes, vemos o uso de palavras de baixo calão ou vestimentas inadequadas, denotando excesso de informalidade;
 
 
5. Fofocas: é muito malvisto o comportamento de falar demais em momentos ou para pessoas de forma não adequada;
 
 
6. Brincadeiras excessivas ou de mal gosto: em ambiente profissional você pode brincar, mas não abusar deste recurso;
 
 
7. Não ter iniciativa: é um ponto crucial. A maior parte dos gestores prezam a iniciativa. Portanto, mexa-se, mostre-se interessado!
 
 
8. Não demonstrar liderança: este ponto acaba gerando a não promoção de muitas pessoas. Muitos têm a habilidade técnica, mas não são bons para liderar outros. No entanto, trata-se de uma competência que pode ser desenvolvida. Invista na sua liderança!
 
 
9. Acomodação: vemos sempre aquela pessoa que estuda um pouco e acha que já está bom. Para estarmos atualizados, o estudo tem de ser constante;
 
 
10. Intromissões em áreas alheias: acontece quando a pessoa se envolve em assuntos que não têm nada a ver com sua área de atuação e ainda vende que sabe tudo. Cuide bem de seu trabalho e não interfira no que não tem a ver com ele.
 
 
Fonte: RH Central
 

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