....... A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada para avaliar o desempenho do membro da empresa em diversos aspectos, é totalmente sigilosa e tem como intuito a descoberta de pontos positivos (buscando potencializá-los) e pontos negativos (buscando sua minimização), sendo imprescindível que as respostas aos questionamentos apresentados sejam as mais verdadeiras possíveis.
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A Folpag é uma empresa que atua no desenvolvimento das principais soluções estratégicas de Recursos Humanos. Nosso diferencial é que trabalhamos de forma personalizada, na medida certa para sua empresa.
Avaliação de Desempenho
Estimular o desenvolvimento do funcionário, ter base para aumento salarial e promoções.
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Avaliação de Desempenho
profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da
organização, por área e individual.
Benefícios:
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