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Cinco motivos para mudar de emprego

 

 

Para a maioria das pessoas, mudar de emprego é uma tarefa assustadora, mas saiba que você pode tirar proveito dessa situação se souber agir da maneira correta e encarar de uma nova maneira os desafios.
 
A pesquisa, realizada pela Infojobs, sondou mais de 30 000 profissionais. Cada um deles atribuiu valores de 1 a 5 (do menos ao mais importante) para possíveis fatores que estimulam uma troca de emprego. O estudo também revela que aspectos devem ser melhorados pelas empresas para assegurar a retenção de funcionários.
 
1º - Plano de carreira
 
Mudar para uma empresa que possibilite seu crescimento e um plano de carreira é dos quesitos que mais contam.
 
2º - Reconhecimento profissional
 
Os profissionais de RH entenderam que para um funcionário feliz é preciso reconhecer seu valor e os seus feitos que colaborem para o crescimento da empresa.
 
3º - Salário melhor
 
Embora este não seja o fator que mais atrai os funcionário, ele ainda é um fator importante e pode fazer a diferença na falta de algum dos requisitos anteriores.
 
4º - Benefícios relacionados à qualidade de vida
 
Uma rotina mais leve e um horário flexível são alguns dos fatores que contribuem e somam pontos para as empresas.
 
5º - Ambiente de trabalho
 
Um ambiente amigável e sem intrigas,m transmite a ideia de um lugar integrado e preocupado com o bem estar dos funcionários, isso torna o trabalho mais humanizado.
 
 
Fonte: RH Central

 


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