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Plano de carreira, um passo importante para o profissional
Por: Kelly Marques para o RH.com.br
O que é?
É um processo em que deverá ser estruturado para proporcionar aos funcionários condições de crescimento dentro da organização, considerando as premissas que serão estabelecidas dentro das políticas, valorizando e proporcionando o crescimento contínuo dos seus colaboradores.
Objetivo
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Colaborar para a valorização dos profissionais da organização.
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Cooperar para o alcance do desenvolvimento e crescimento tanto do profissional como da corporação, alcançando diferencial no mercado e gerando sucesso.
Pré-requisito
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Fazer o diagnóstico de suas reais necessidades, atentar quanto à estrutura, política salarial a ser a adotada, remuneração, cargos.
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Verificar perfis dos profissionais coerentes com os cargos, metas, capacidades e competências, visando sempre atender aos objetivos e às expectativas da organização e dos profissionais que compõem tal organização.
Benefícios
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Seleção interna de pessoal de forma mais consciente e, portanto, tendo mais chance de acerto na escolha.
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Intensificação do relacionamento da empresa para com o colaborador.
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Atuação motivada dos funcionários, contribuindo com o desenvolvimento profissional e organizacional.
Fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Carreira/Roteiro/5267/plano-de-carreira-um-passo-importante-para-o-profissional.html
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