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O que é? 


O eSocial é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.

O objetivo do eSocial é aumentar ainda mais a transparência nas relações entre as empresas e seus empregados, melhorando assim a eficiência e a eficácia na fiscalização, reduzindo a burocracia e fraudes.

O maior impacto será para os profissionais de Recursos Humanos, principalmente no que diz respeito ao entendimento de toda a legislação aplicável e envolvida.

As informações do eSocial serão baseadas em todo o sistema de folha de pagamento da empresa, bem como no cadastro dos funcionários, assim, é interessante que as empresas se antecipem, fazendo uma revisão geral:
 

  • Rúbricas das verbas de folha de pagamento;
  • Cadastro dos departamentos;
  • Cadastro dos funcionários;
  • Cargos;
  • Funções;
  • Horários de trabalho;
  • Turnos de trabalho.



Benefícios de se preparar para o eSocial:

 

  • Facilidade no cumprimento da legislação;
  • Conscientização e preparação dos profissionais e gestores para atuarem no novo contexto;
  • Diagnóstico da situação atual: Avaliar a situação atual, identificar as lacunas e assim concentrar os esforços para que os prazos futuros não sejam descumpridos.


A FOLPAG elaborou um projeto especial para ajudar as empresas a se prepararem para essa nova exigência governamental.

 

 

www.folpag.com


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