O que é? 

O eSocial é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.

O objetivo do eSocial é aumentar ainda mais a transparência nas relações entre as empresas e seus empregados, melhorando assim a eficiência e a eficácia na fiscalização, reduzindo a burocracia e fraudes.

O maior impacto será para os profissionais de Recursos Humanos, principalmente no que diz respeito ao entendimento de toda a legislação aplicável e envolvida.

As informações do eSocial serão baseadas em todo o sistema de folha de pagamento da empresa, bem como no cadastro dos funcionários, assim, é interessante que as empresas se antecipem, fazendo uma revisão geral:
 

• Rúbricas das verbas de folha de pagamento;
• Cadastro dos departamentos;
• Cadastro dos funcionários;
• Cargos;
• Funções;
• Horários de trabalho;
• Turnos de trabalho.

Benefícios de se preparar para o eSocial:

• Facilidade no cumprimento da legislação;
• Conscientização e preparação dos profissionais e gestores para atuarem no novo contexto;
• Diagnóstico da situação atual: Avaliar a situação atual, identificar as lacunas e assim concentrar os esforços para que os prazos futuros não sejam descumpridos.

A FOLPAG elaborou um projeto especial para ajudar as empresas a se prepararem para essa nova exigência governamental.

www.folpag.com