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O que é?
O eSocial é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.
O objetivo do eSocial é aumentar ainda mais a transparência nas relações entre as empresas e seus empregados, melhorando assim a eficiência e a eficácia na fiscalização, reduzindo a burocracia e fraudes.
O maior impacto será para os profissionais de Recursos Humanos, principalmente no que diz respeito ao entendimento de toda a legislação aplicável e envolvida.
As informações do eSocial serão baseadas em todo o sistema de folha de pagamento da empresa, bem como no cadastro dos funcionários, assim, é interessante que as empresas se antecipem, fazendo uma revisão geral:
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Rúbricas das verbas de folha de pagamento;
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Cadastro dos departamentos;
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Cadastro dos funcionários;
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Cargos;
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Funções;
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Horários de trabalho;
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Turnos de trabalho.
Benefícios de se preparar para o eSocial:
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Facilidade no cumprimento da legislação;
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Conscientização e preparação dos profissionais e gestores para atuarem no novo contexto;
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Diagnóstico da situação atual: Avaliar a situação atual, identificar as lacunas e assim concentrar os esforços para que os prazos futuros não sejam descumpridos.
A FOLPAG elaborou um projeto especial para ajudar as empresas a se prepararem para essa nova exigência governamental.

www.folpag.com
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